La crise a engendré une prise de conscience que la RSE peut satisfaire

Écrit par La rédaction Meilleurtaux . Mis à jour le 4 août 2020 .
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Publié le mardi 4 août 2020 11:29 par la Rédaction Meilleurtaux

À la sortie de la période de cantonnement, on a assisté à une remise en question générale concernant la société et la manière de vivre de tout un chacun. Les entreprises aussi envisagent une réforme pour réduire leur impact environnemental. D’ailleurs, il faut reconnaître que celles qui se sont déjà engagées ont été moins impactées par la crise sanitaire.

La pandémie a sans conteste freiné la dynamique de divers secteurs d’activité. Mais certaines entreprises françaises s’en sont pourtant mieux sorties que d’autres. Le facteur déterminant semble être la responsabilité sociale des entreprises, dit RSE. Cette dernière regroupant différentes mesures qui s’inscrivent dans le développement durable.

Des dispositifs qui devraient prendre de l’ampleur d’ici peu grâce à la crise que l’on vient de traverser. D’ailleurs, c’est déjà devenu un critère important chez les particuliers sur les sites de comparateur mutuelle santé. En effet, la période de confinement aura permis de faire un bilan, tant sur le plan personnel que professionnel. Et cette remise en question concerne aussi bien les consommateurs que les salariés. À savoir, la crise traversée actuellement par la société aura permis de rappeler que les problématiques de la santé et de l’environnement sont à prendre au sérieux.

Qu’est-ce que la RSE ?

La RSE, dite responsabilité sociale des entreprises, regroupe diverses démarches pour lesquelles les enseignes se sont engagées afin d’améliorer leur impact sur l’environnement, la société et le territoire. Ces mesures peuvent aller de la mise en place d’un simple système de covoiturage pour les salariés afin de réduire l’émission de CO2, à un meilleur traitement des déchets, sans oublier le recrutement d’une main-d’œuvre locale.

Toutes ces réformes peuvent aussi sensiblement améliorer la productivité, comme le confirme la responsable des actions solidaires pour Harmonie Mutuelle Bretagne-Normandie, Sabine Goltais :

Faire de la prévention autour de la santé améliore la croissance et les résultats de l’entreprise […] De meilleures conditions limitent les risques d’accident, mais favorisent aussi la bonne motivation et l’engagement des équipes au sein de la structure.

Sabine Goltais

Selon elle, inclure la RSE dans les engagements de chaque entreprise française permettrait d’avoir une dynamique positive au travail. Une opinion à ne surtout pas négliger, car il est à noter que les entreprises ayant suivi ces règles ont été moins impactées par la crise.

La RSE comme solution aux entreprises

La période de cantonnement fut également une période de remise en question, nombre de personnes souhaitent agir en faveur du développement durable. Sabine Holtais l’a d’ailleurs fait remarquer :

Aujourd’hui, un salarié attend que son entreprise soit en accord avec ses valeurs et prenne des initiatives pour évoluer en faveur du développement durable.

Sabine Goltais

Cet engagement ne s’arrête donc pas au cadre personnel, mais s’étend jusqu’au domaine professionnel. Ces mesures innovantes ont d’ailleurs déjà fait leurs preuves, ne serait-ce que considérer le cas de l’enseigne Hamonie Mutuelle. Sabine Goltais confie que sa compagnie a mis en place le télétravail depuis deux ans, afin de réduire son impact sur l’environnement et améliorer la qualité de vie au travail des salariés.

L’établissement ainsi que les quelque 4 500 collaborateurs n’ont donc pas eu de mal à s’adapter à la période de confinement, à en croire son affirmation :

Au départ, notre objectif RSE nous a permis d’être réactifs et opérationnels face à la crise.

Sabine Goltais

Les entreprises ayant adopté la RSE bien avant la crise ont fait part du même bilan. Cette réforme devrait ainsi être adoptée par de plus en plus d’enseignes dans un futur proche, surtout au vu de la remise en question des salariés suite à la crise. De plus, Sabine Goltais a souligné qu’elle était à la portée de tous :

Il n’existe pas une seule bonne manière de faire, le plus important est d’être conscient de ses points faibles et d’essayer de s’améliorer.

Sabine Goltais