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Ambition et mission

Pourquoi rejoindre Meilleurtaux ?

Ambition et mission

Pourquoi rejoindre Meilleurtaux ?

Meilleurtaux est un acteur militant de la simplicité, de la transparence et de la liberté de choix pour ses clients dans les services financiers. Nous avons trois missions : informer, comparer et accompagner nos clients.

Nous avons 3 grands défis pour les années à venir :

L’amélioration continue des parcours clients et de l’expérience utilisateur au sein de nos interfaces.

Le traitement de la data récoltée afin d’en tirer un maximum de bénéfice pour nos clients.

L’accompagnement de nos clients. Être au-devant des besoins de nos clients.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de bâtir la marketplace financière de référence en France ? Alors rejoignez-nous !”

Thomas Vandeville - CEO de Meilleurtaux

Valeurs

Nous recherchons des personnes authentiques, motivées et qui adhèrent à nos valeurs.

Le client au coeur de nos actions

Nous faisons passer nos contraintes et nos problèmes après ceux de nos clients. Cela suppose un vrai esprit d’adaptation et une écoute sur-développée pour pouvoir répondre aux besoins clients dans les meilleurs délais.

Agilité et culture du résultat

Nous nous adaptons au changement et voyons toute évolution comme une opportunité d’aller encore plus loin et de faire toujours mieux. Nous avons un esprit entrepreneurial, nous sommes réactifs et nous délivrons vite et bien !

Amélioration permanente

Une entreprise n’avance que parce que chacun se sent capable de challenger l’existant. C’est pourquoi nous cherchons sans cesse à nous améliorer grâce aux feedbacks de nos clients mais aussi grâce à ce que chacun d’entre nous peut apprendre au quotidien dans son métier.

Cohésion et bienveillance

Nous sommes constructifs et bienveillants en toutes circonstances. La réinvention des services financiers est définitivement un sport collectif. Plus que les processus et les outils, les individus et les interactions sont clés. Nous travaillons en équipe parce que les projets avancent mieux ensemble que seul !

À propos

Travailler chez Meilleurtaux c’est faire partie de notre communauté, des personnes passionnées.

À propos de Meilleurtaux

Notre équipe

Quelques portraits de nos Meilleur(e)s.

Rencontrez Laurent Conseiller financier

Rencontrez Benoit Chief Data Scientist

Rencontrez Adeline Directrice du Pôle Dépense du quotidien

Rencontrez Quentin Conseiller Financier Immo

Rencontrez Anaïs Conseiller Financier Assurances

Rencontrez Jérémy Head of acquisition

Rencontrez Émilie Conseillère financière

Rencontrez Abderahmane Data Scientist

Rencontrez Jules Développeur front-end

Rencontrez Fabian Conseiller financier

Rencontrez Nicolas Responsable Formation & Développement Commercial

Rencontrez Yassine Développeur Salesforce

Rencontrez Xavier Contrôleur de Gestion

Égalité professionnelle

99/100

C’est notre index de l’égalité professionnelle 2024* (au titre de l’année 2023), qui permet de mesurer l’égalité salariale au sein de notre entreprise, un sujet auquel nous accordons une attention particulière au quotidien.
Pourquoi ? Entre autres car les métiers de la Tech sont souvent ceux où les femmes sont les moins représentées.

*Notes obtenues aux différents indicateurs
Ecart de rémunérations : 39/40 ; écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 ; pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité : 15/15 ; représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Processus pour les candidats

Nous souhaitons recruter des personnes expertes, qui aiment leur métier. Voici comment nous procédons.

Un premier appel pour faire connaissance

En premier lieu, nous souhaitons avoir une discussion afin d’en apprendre plus sur vous, vos objectifs de carrière et pourquoi vous vous intéressez à Meilleurtaux et le rôle auquel vous postulez. Venez avec vos questions !

1 entretien avec votre futur manager et 1 entretien avec un membre de l’équipe

Qui de mieux que vos futurs collègues et votre futur manager pour vous donner une vision très concrète et opérationnelle des projets de l’équipe, du type de management ou encore de la vie au sein de l’entreprise. N’hésitez donc pas à poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit.

1 entretien “culture fit” et 1 entretien avec un membre de l’équipe dirigeante

L’entretien de culture fit a pour objectif d’identifier l’adéquation entre vos valeurs et celles de Meilleurtaux. Au travers de cet entretien, nous parlerons de l’organisation et la façon de travailler au sein de Meilleurtaux. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout des personnalités !

Étude de cas ou test technique

Selon la nature du poste auquel vous postulez, une étude de cas peut être demandée. Pour tous les postes, un test d’orthographe et un test de raisonnement logique seront à effectuer. A noter que toutes les études de cas réalisées feront l’objet d’un entretien de débrief avec le futur manager.

Félicitations, vous avez été retenu pour le poste !

Vous avez passé toutes les étapes avec brio ! Après votre dernier entretien, nous mettons tous les moyens en œuvre afin de vous donner un retour dans les meilleurs délais. C’est pourquoi nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions. De même, si votre candidature n’a malheureusement pas été retenue, un membre de l’équipe RH vous contactera directement pour vous donner les raisons exactes.

Offres

Trouvez le poste qui vous correspond dans l’une de nos équipes.

Tech & Data

Product & Design

Design | Product Management | Product Marketing

Growth, Marketing & Communication

Growth Acquisition | Growth Operations | Marketing & Communication

Sales & Customer Success

Back-office | Customer support | Sales

Corporate

Compliance | People | Finance | Legal

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Conseil financier | Courtage

Découvrez toutes nos offres

Venez nous aider à bâtir la marketplace financière de référence en France à destination des particuliers et des professionnels.