Comment choisir une mutuelle en tant que infirmier ?

Écrit par MAGISTER Cloé . Mis à jour le 29 janvier 2026 .
Temps de lecture : 8 min

Une infirmière consacre l’essentiel de son quotidien à la santé et au bien-être des autres. Se mettre au service de ses patients ne doit toutefois pas se faire au détriment de sa propre protection. Une mutuelle pour infirmière permet dès lors de faire face à des frais de santé souvent élevés, tout en préservant son équilibre personnel et sa capacité à exercer dans de bonnes conditions.

Meilleurtaux vous accompagne pour identifier les protections essentielles, comparer les offres et choisir une mutuelle réellement adaptée aux besoins des infirmiers.

Mutuelle infirmière : quelles différences selon le statut ?

Les besoins en mutuelle pour un infirmier ne sont pas les mêmes selon le statut sous lequel il exerce. Ainsi, que vous soyez salarié du secteur privé, agent de la fonction publique ou infirmière en profession libérale, les protections, niveaux de remboursement et dispositifs disponibles ne sont pas les mêmes.

La mutuelle infirmière dans le secteur privé

Depuis 2016, la loi ANI impose à toutes les entreprises privées de proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Cette mutuelle est payée conjointement par l’employeur et les salariés, le premier ayant obligation de financer a minima la moitié de la cotisation.

De fait, un infirmier exerçant dans une entreprise privée se voit proposer une mutuelle entreprise. C’est l’employeur qui détermine l’organisme de complémentaire santé et le niveau de sa prise en charge, généralement après avoir demandé plusieurs devis. L’assuré peut souscrire des options supplémentaires. Il devra alors en supporter entièrement les coûts.

La souscription est obligatoire. Seuls quelques cas de figure permettent de décliner ce contrat collectif, par exemple, si le salarié est déjà bénéficiaire :

• de la complémentaire santé solidaire (CSS ou C2S),
• d’une complémentaire santé en tant qu’ayant-droit de son conjoint.

La mutuelle des infirmiers de la fonction publique

Depuis janvier 2022, les agents publics bénéficient d’un remboursement forfaitaire de 15 € par mois de la part de leur employeur pour leur complémentaire santé. À compter du 1er janvier 2027, le personnel de la fonction publique hospitalière (fonctionnaires ou contractuels), bénéficiera d’une participation obligatoire de son établissement employeur aux cotisations de mutuelle, selon un principe équivalent à celui applicable aux salariés du secteur privé.

Le montant de cette participation ne pourra pas être inférieur à 50% de la cotisation correspondant à un socle de garanties minimales, incluant le remboursement du ticket modérateur sur les prestations prises en charge par l’Assurance maladie ainsi que le forfait hospitalier.

Cette participation pourra s’appliquer soit à un contrat individuel souscrit par l’infirmier, soit à un contrat collectif mis en place par l’employeur, avec une adhésion pouvant être rendue obligatoire.

Quelle mutuelle infirmière pour les professions libérales ?

Si l’infirmier exerce en tant que professionnel libéral, il est considéré comme un travailleur non salarié. Fort de son indépendance, il n’a pas d’obligation de souscrire une mutuelle infirmière pour professionnel libéral. Le choix quant à la souscription d’une complémentaire santé est alors totalement libre et facultatif.

Cela est cependant fortement conseillé, notamment pour percevoir des remboursements complémentaires à ceux de l’Assurance maladie obligatoire.

Les avantages de la mutuelle pour infirmiers libéraux

En tant que travailleuse non salariée, l’infirmière libérale ne bénéficie pas de la protection collective d’un employeur. Souscrire une mutuelle adaptée permet donc de se prémunir contre des dépenses de santé parfois importantes, notamment en cas d’hospitalisation, de soins spécialisés ou lors d’arrêts de travail prolongés.

Le métier d’infirmier libéral est physiquement exigeant et peut générer des troubles musculosquelettiques liés aux déplacements et aux gestes répétitifs, risques infectieux, une fatigue accrue ou des accidents lors des tournées à domicile. Une complémentaire santé performante permet d’améliorer la prise en charge de ces soins et de limiter le reste à charge en cas de problème de santé.

Les mutuelles éligibles à la loi Madelin (on parle de mutuelle loi Madelin) offrent également un avantage fiscal supplémentaire.

Les cotisations versées peuvent être déduites du bénéfice imposable, dans la limite des plafonds prévus par la réglementation. Ce dispositif permet aux infirmiers libéraux d’accéder à des protections renforcées et de sécuriser leur protection santé sur le long terme, tout en optimisant leur fiscalité.

Comparaison des différentes mutuelles en France pour les infirmiers

Voici un tableau récapitulatif des différentes mutuelles pour les infirmiers en France et leurs caractéristiques :

Type de mutuelle	Obligation de mutuelle	Contrat	Prise en charge par l’employeur	Avantages spécifiques
Mutuelle secteur privé	Obligatoire pour tous les salariés	Collectif (choisi par l’employeur)	L’employeur finance au moins 50% de la cotisation	Possibilité d’ajouter des options facultatives pour renforcer les garanties
Mutuelle fonction publique	Non obligatoire (avant 2027) ; participation obligatoire à partir de 2027	Individuel ou collectif (proposé par l’employeur)	À partir de 2027, participation minimum de 50% sur un socle de protections minimales	- Si applicable, possibilité de choisir son organisme parmi une liste d’organismes, ouvrant droit à la prise en charge de l’employeur - Participation de l’employeur similaire au privé
Mutuelle profession libérale (TNS)	Facultative	Individuel (choisi par l’infirmier)	Non applicable	- Déductibilité des cotisations sur le bénéfice imposable grâce à la loi Madelin - Protection contre des dépenses de santé importantes

Offres spécifiques et promotions pour les professionnels de santé

Plusieurs mutuelles proposent des offres et promotions ponctuelles spécifiques aux professionnels de santé, adaptées aux besoins et aux risques particuliers des infirmiers.

Le tableau ci-dessous présente trois solutions*, avec trois niveaux de couverture distincts et les prix correspondant à chaque formule :

Nom de la mutuelle	Formule	Niveau de garanties	Prix mensuel
Immédiat 100% Santé famille	4 éco	Soins médicaux : 2/4 Hospitalisation : 2/4 Dentaire : 3/4 Optique : 2/4 Aides auditives : 2/4	57,99 €
Immédiat 100% Santé famille	5 éco	Soins médicaux : 3/4 Hospitalisation : 3/4 Dentaire : 3/4 Optique : 3/4 Aides auditives : 3/4	63,7 €
Progression Santé famille	12	Soins médicaux : 4/4 Hospitalisation : 4/4 Dentaire : 3/4 Optique : 3/4 Aides auditives : 4/4	94,73 €

*Comparatif réalisé en janvier 2026 via le comparateur Meilleurtaux, présentant les résultats obtenus pour le profil type d’un homme né en 1990, résidant à Rennes (35000), travailleur non salarié, désirant des protections fortes sur tous les postes de dépenses.

N’hésitez pas à demander plusieurs devis avant de faire votre choix.

Comment choisir votre mutuelle infirmière ?

Si vous êtes dans le cas où vous devez choisir vous-même votre mutuelle, il est judicieux de se servir d’un outil simple, gratuit et fort utile : le comparateur de mutuelle santé. C’est un excellent moyen de dénicher la formule de mutuelle offrant le meilleur rapport qualité/prix.

Quelles sont les garanties indispensables ?

Certaines protections doivent faire partie de vos critères de sélection de base pour votre mutuelle infirmière. Vous devez privilégier de très bons remboursements sur les actes médicaux :

• de consultations (médecins, labos),
• dentaires,
• optiques,
• et sur les hospitalisations.

Quelles sont les garanties conseillées ?

Les infirmiers libéraux sont tous exposés à des risques différents, qu’il s’agit de lister clairement. Rester longtemps en station debout, circuler fréquemment en voiture, soulever ou porter régulièrement des patients... Votre fonction détermine vos activités, et par conséquent, les protections sur lesquelles il est important de se pencher.

Par exemple, en raison du côté physique de nombre d’emplois d’infirmier, le dos peut être très, voire trop sollicité. Dans ce cas, il est très intéressant de souscrire une bonne couverture pour des soins de médecines douces.

Un infirmier souvent énormément sollicité sur le plan émotionnel aura, quant à lui, avantage à prévoir une garantie remboursant des séances de psychologie ou d’acupuncture.

Quoi qu’il en soit, afin de souscrire la mutuelle la plus adaptée à votre situation professionnelle et à votre capacité financière, il est bon de prendre votre temps et de demander plusieurs devis d’organismes assureurs pour une mutuelle hospitalière. Vous pouvez soit les appeler les uns après les autres, ou, plus simplement, utiliser un comparateur de mutuelle en ligne gratuit et sans engagement.

Quel est le coût d’une mutuelle pour infirmier ?

Les cotisations pour ce type de mutuelle sont établies notamment en fonction :

• du nombre et du niveau des garanties souscrites,
• du nombre d’ayants droit.

Pour en savoir plus sur la mutuelle pour les TNS, les fonctionnaires, ou les auto-entrepreneurs, n’hésitez pas à consulter nos pages dédiées.

FAQ : vos questions fréquentes sur les mutuelles pour infirmières

Quelle mutuelle choisir en tant qu'infirmier libéral ?

Pour un infirmier libéral, il est conseillé de souscrire une mutuelle adaptée aux risques liés à la profession et éligible à la loi Madelin. Elle doit couvrir les soins courants, les hospitalisations et offrir une protection renforcée contre les dépenses imprévues.

Quels sont les avantages d'une mutuelle professionnelle par rapport à une mutuelle classique ?

Une mutuelle professionnelle est conçue spécialement pour répondre aux besoins spécifiques du métier d’infirmier, avec des garanties adaptées aux risques physiques et infectieux. Elle offre un niveau de remboursement souvent supérieur aux mutuelles classiques pour les soins liés à la profession. De plus, elle doit être éligible aux dispositions de la loi Madelin.

Comment comparer les offres des mutuelles pour infirmiers ?

Comparer les offres consiste à analyser les garanties proposées, le niveau de remboursement des prestations courantes et hospitalières, le coût des cotisations, ainsi que les options complémentaires. Il est important de vérifier l’adaptation de la mutuelle aux risques propres au métier d’infirmier.

Quels sont les critères de choix d'une mutuelle pour infirmiers ?

Les principaux critères incluent la couverture des prestations fréquentes et des hospitalisations, la prise en charge des dépassements d’honoraires, le coût des cotisations, la possibilité d’options complémentaires et l’éligibilité à des avantages fiscaux comme la loi Madelin pour les libéraux.