La banque britannique Monzo vient d’adopter le congé maternité pour perte de grossesse

Écrit par La rédaction Meilleurtaux . Mis à jour le 3 juin 2021 .
Temps de lecture : 3 min

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Publié le jeudi 3 juin 2021 10:19 par la Rédaction Meilleurtaux

Monzo reconnait que la perte d’une grossesse est une épreuve difficile pour les personnes qui doivent y faire face. Pour cette raison, la banque propose désormais à ses employés une possibilité de prendre un congé maternité. Ce dernier est ouvert aux mères ainsi qu’à leurs conjoints, quelle que soit l’origine de la fausse couche.

En France, le congé maternité permet aux salariés de bénéficier de 16 à 26 semaines de jours de congé. Cela se déroule avant la date prévue de l’accouchement et après la naissance. Au Royaume-Uni, ce dispositif est aussi ouvert aux parents qui perdent leurs enfants, avant ou pendant l’accouchement. Une extension que certaines entreprises comme la néobanque Monzo n’a pas tardé à adopter.

Chez cette dernière, le congé est octroyé, peu importe la raison pour laquelle la mère a perdu l’enfant. Les conjoints peuvent également en bénéficier. Cette décision aurait été prise compte tenu de la difficulté que représente une telle épreuve pour les parents.

Un congé en cas de fausse couche ou d’avortement

Les salariées de la banque britannique Monzo pourraient ainsi bénéficier du congé maternité. Cela est valide, qu’elles soient confrontées à une mortinaissance (mort de l’enfant avant la naissance) ou une fausse couche. Il est aussi valable dans le cadre d’une interruption volontaire de grossesse.

Elles ont droit à des jours de congé payés qui peuvent durer jusqu’à deux semaines. Une disposition prise pour préserver la santé mentale des parents qui doivent faire face à ce malheureux évènement. Cela a été expliqué par les responsables de l’établissement.

Cette initiative s’aligne avec les clauses de la loi du travail britannique. Celle-ci prévoit en effet la possibilité de demander un congé de maternité pour les femmes confrontées à une perte de grossesse après 24 semaines de gestation. Cette durée correspond également au délai légal de l’interruption volontaire de grossesse.

En France, le droit au congé de maternité est octroyé à la suite d’un décès à l’accouchement ou une mort in utero après 22 semaines d’aménorrhée. Si ce délai n’est pas encore atteint, les salariées françaises peuvent demander un arrêt maladie qui sera indemnisé par l’Assurance maladie ou la mutuelle maternité.

Le même dispositif chez Channel 4

Le Royaume-Uni est loin d’être l’unique pays à avoir déjà pris cette mesure. La même disposition a été adoptée récemment en Nouvelle-Zélande et existe également au Canada. En dehors de la banque en ligne Monzo, d’autres entreprises l’ont également mise en place en Grande-Bretagne. Entre autres, il y a la chaîne Channel 4 qui l’a mise en œuvre depuis avril dernier.

Alex Mahon, directeur général de la chaîne indique :

La perte d’une grossesse, quelles que soient les circonstances, représente une forme de deuil qui peut avoir un impact émotionnel et physique durable sur la vie de nombreuses femmes et de leurs partenaires.

Alex Mahon

Ce constat a motivé les dirigeants de Channel 4 à mettre en pratique le congé maternité.

La mesure s’applique également aux mères porteuses. La loi britannique laisse toutefois à chaque établissement la liberté d’adapter la disposition suivant leur règlement intérieur. Ils ont ainsi la possibilité de proposer les congés payés pour une raison qu’ils peuvent définir en interne.

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