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À quoi sert un délai de carence ?
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Carence, franchise : quelle différence dans les contrats ?
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Quels contrats prévoient un délai d’attente ?
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Arrêt maladie : quels délais avant les indemnités ?
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Chômage : un délai minimal avant l’ARE
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Entre deux CDD identiques : un délai à respecter
Écrit par La rédaction Meilleurtaux .
Mis à jour le
10 août 2026 .
Temps de lecture :
3 min
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- Publié le par la Rédaction Meilleurtaux
Assurance, arrêt maladie, chômage, CDD… Le « délai de carence » correspond à une période d’attente avant l’ouverture d’un droit ou le versement d’une indemnisation.
- Le délai de carence est une période d’attente avant l’activation d’une garantie ou le début d’une indemnisation.
- Il peut durer d’un jour à plusieurs mois selon le contrat ou le dispositif.
- En arrêt maladie : indemnités versées 3 jours après dans le privé, 1 jour de carence pour les fonctionnaires.
- Au chômage : un délai de carence de 7 jours s’applique au minimum avant l’ARE.
- Entre deux CDD au même poste : moitié de la durée si le CDD dure moins de 14 jours, un tiers au-delà.
Le délai de carence apparaît dans de nombreuses situations du quotidien : sur un contrat d’assurance, au moment d’un arrêt de travail, lors de l’inscription au chômage ou entre deux contrats courts dans une même entreprise.
À quoi sert un délai de carence ?
Concrètement, il s’agit d’une période d’attente, dont la durée peut aller d’un jour à plusieurs mois, pendant laquelle une protection n’est pas encore effective. Autrement dit, une garantie peut exister sur le papier et être payée, mais ne produire ses effets qu’une fois ce délai passé.
Carence, franchise : quelle différence dans les contrats ?
Dans le langage des assureurs, on évoque aussi un délai de franchise : c’est le temps qui s’écoule entre la reconnaissance d’un sinistre (par exemple une perte d’emploi ou une situation de dépendance) et le début d’une prise en charge. L’indemnisation ne démarre qu’à l’issue de ce laps de temps.
Quels contrats prévoient un délai d’attente ?
Des délais de carence peuvent être prévus, notamment, dans certaines assurances santé, en protection juridique, ou encore dans des assurances liées à un crédit immobilier ou un crédit à la consommation.
Dans ces cas, même si la cotisation est réglée, un sinistre survenu pendant la période de carence n’ouvre pas immédiatement droit à indemnisation : il faut attendre la fin du délai prévu au contrat.
Arrêt maladie : quels délais avant les indemnités ?
Sauf cas particuliers, une carence existe aussi en cas d’arrêt maladie. Dans le secteur privé, l’Assurance maladie verse les indemnités journalières 3 jours après le début de l’arrêt. Pour les fonctionnaires, le dispositif prévoit 1 jour de carence.
Chômage : un délai minimal avant l’ARE
Les allocations de retour à l’emploi (ARE), autrement dit les allocations chômage, ne commencent pas automatiquement dès la fin du contrat de travail. Un délai de carence de 7 jours s’applique au minimum, quelle que soit la situation.
Entre deux CDD identiques : un délai à respecter
Un délai de carence est également prévu entre deux CDD dans une même entreprise, pour un même poste. Il correspond à la moitié de la durée du CDD lorsque celui-ci dure moins de 14 jours. Pour les CDD de plus de 14 jours, il représente un tiers de la durée du contrat.