Afin de pouvoir exercer son activité, un agent immobilier indépendant doit devenir un mandataire d’un réseau immobilier ou d’une agence traditionnelle. Il ne peut pas ainsi travailler pour son propre compte et doit toujours intervenir au nom de son mandant. Les vendeurs indépendants, ou ceux qui souhaitent se lancer dans ce métier, font souvent face à des difficultés lors de la recherche d’un « employeur ». Afin de leur simplifier la tâche et surtout de les accompagner dans la prospection d’un partenaire et de conditions de travail adaptés à leurs besoins et à leurs compétences, la Maison des mandataires leur propose un moyen pratique pour procéder à la comparaison des offres disponibles sur le marché. Plus de transparence sur le fonctionnement des réseaux de mandataires Le comparateur vise à apporter plus de transparence sur le fonctionnement des réseaux de mandataires. Grâce à cet outil, les candidats mandataires peuvent faire un choix éclairé et s’informer sur l’évolution du métier et des pratiques. D’ailleurs, les informations sont réactualisées chaque mois. Et pour se démarquer des autres sites de sa catégorie, La Maison des Mandataires a créé une rubrique consacrée à la formation et à l’information. Les professionnels déjà actifs, aux nouveaux venus dans le domaine et à ceux qui veulent devenir mandataires, y trouveront tous les renseignements relatifs aux offres détaillées pour faciliter la sélection : contenus, programmes, concepts, tarifs, etc. De même que des informations sur le métier : modalités de travail, commissions sur les ventes, etc. Important Comme pour le courtier immobilier, il n’existe pas de parcours type pour devenir agent immobilier indépendant. Pourtant, les formations à ce métier sont nécessaires, car il faut disposer de bonnes connaissances juridiques et se familiariser avec les techniques de négociation et de vente. 40 000 vendeurs indépendants en 2020 Une étude menée par le portail digital a montré que, l’année dernière, 40 000 personnes exercent la profession d’agent immobilier indépendant en France. Comme les réseaux et les agences traditionnelles recrutent en permanence, leur nombre pourrait augmenter de moitié d’ici les deux prochaines années. Malheureusement, pour diverses raisons, près de la moitié d’entre eux abandonne au cours de leur première année d’activité.