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Écrit par La rédaction Meilleurtaux . Mis à jour le 18 novembre 2024 . Temps de lecture : 6 min
En tant que jeune actif, votre couverture santé évolue. Votre nouveau régime de sécurité sociale dépend de la nature de votre activité professionnelle. Si vous êtes employé dans une entreprise du secteur privé, une mutuelle vous sera imposée.
La Sécurité sociale des étudiants n’existe plus depuis le 1er septembre 2019. Lors de leur inscription dans un établissement d'enseignement supérieur, les étudiants ne changent plus de caisse d’Assurance Maladie. Dans l’immense majorité des cas, le régime est identique à celui des parents.
À la fin des études, plusieurs situations sont possibles.
Lors de la signature de son contrat de travail, le jeune actif est automatiquement rattaché au régime de Sécurité sociale dont dépend l’entreprise.
Le régime de Sécurité sociale impacte de façon directe la nature et le montant des prestations dont vous pouvez bénéficier. Vous n’avez malheureusement pas la possibilité de le choisir.
Une fois les études terminées, il est essentiel de contacter l'Assurance Maladie. Cette démarche vise à confirmer votre affiliation au régime général de la Sécurité sociale.
En théorie, les frais de santé d’une personne majeure n’exerçant pas d’activité professionnelle sont pris en charge par la protection universelle maladie (Puma). Pour effectuer la demande d'ouverture de droits, remplissez un formulaire en ligne puis transmettez-le à la caisse d’Assurance Maladie de votre lieu de résidence. La liste des justificatifs est présentée dans la notice du formulaire.
À l’issue d’un contrat d’apprentissage, hormis changement de situation professionnelle, l’apprenant continue de bénéficier de la même couverture sociale pendant un an. Les demandes de remboursement devront être adressées à la caisse de Sécurité sociale dont dépend l’employeur.
Lors de l’entrée dans le monde du travail, une mutuelle est souvent imposée par l’employeur. En cas d’inactivité professionnelle ou de micro-entreprise, il peut être intéressant de souscrire une complémentaire santé à titre individuel.
En vertu de l’ANI 2016, les employeurs du privé sont aujourd’hui dans l’obligation de proposer une complémentaire santé à l’ensemble de leurs salariés. Cette dernière prend au minimum en charge 50 % du montant des cotisations.
Cette obligation concerne l’ensemble des employeurs du secteur privé, indépendamment de leur chiffre d’affaires, de leur statut juridique et de leur effectif.
Le panier de soins minimum du contrat comprend :
Si les salariés du privé bénéficient d’une couverture à moitié prix, ce n’est pas le cas des autres catégories socioprofessionnelles. À l’issue des études, la mutuelle santé obligatoire ne concerne pas :
Pour réduire les frais médicaux, les personnes se trouvant dans l’une de ces situations ont tout intérêt à souscrire une mutuelle à titre individuel. Cette dernière leur permettra de bénéficier d’une prise en charge complémentaire sur la part des dépenses non remboursées par la Sécurité sociale.
Avant de souscrire une mutuelle santé, il est essentiel de prêter attention à différents critères :
Le régime de Sécurité sociale à l’issue des études dépend de la nature de vos activités. Si vous travaillez, vous dépendrez du régime de votre employeur. Dans 90 % des cas, il s’agit de la CPAM. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vos frais de santé seront pris en charge par la protection universelle maladie (Puma).
À la fin des études, un ancien étudiant peut acquérir différents statuts. Suite à la signature d’un contrat de travail, il est considéré comme actif. Ce statut est aussi valable s’il crée sa propre entreprise. Dans le cas où il s’inscrit à France Travail, il devient « en recherche d’emploi ».
Le statut d’étudiant est perdu à l’arrêt des études, lors d’une inscription comme demandeur d’emploi ou en démarrant une activité professionnelle.
L’âge maximal pour être rattaché à la mutuelle des parents est fixé par les mutuelles. Selon les contrats, il est parfois possible de profiter du rattachement jusqu’à 26 ans. Selon le lieu de résidence de l’enfant majeur, les droits peuvent évoluer.
Écrit par La rédaction Meilleurtaux
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